会议室里,各部门负责人,陆陆续续将详细的工作汇报讲述了一遍。
    等到所有人的目光再次聚焦,白杰这才站起身来,将会议带入下一阶段。
    “这一个月以来,公司上下的工作气氛是好是坏,大家都有目共睹,你们的工作成果,我也都看在眼里。短短一个月取得这样的成绩,我非常有理由相信,未来在大家的共同努力下,星辰娱乐一定能够实现盈利。”
    “所以接下来,我就说点大家感兴趣的话题吧。”
    听到这句话,会议室里的众人纷纷坐直了身子,一双双满含期待的眼眸,全体聚焦在了白杰身上。
    “一个月前,我收购了星辰娱乐,新官上任三把火,第一天就踢掉了三只害群之马。同时,也导致人资、运营、经纪三大部门,没有了实职部门主管,这一个月当中,杨依依、宋梦菲、刘晓妍都是代行主管之职,领的却是普
    通员工的薪资。”
    白杰笑着从她们三人身上扫过:“现在一个月过去,你们的工作能力,经受住了考验,职位自然也该扶正坐稳了。”
    “从现在开始,杨依依、宋梦菲、刘晓妍,你们正式升职为人资和行政部、运营部、经纪部的主管,同时薪资待遇也将获得相应的提升。”
    说着,他又将几份新的员工合同,分别递到了她们面前:
    “从这个月开始,你们的底薪提升到5000块,全勤提升到500块,交补提升到400块,餐补提升到600块......所有部门主管,以后统一都是这个待遇。”
    在座的部门主管,纷纷掰着手指头,或是在心里默算了一番。
    不考虑出差补助、高温补助这些特定情况下才能获得的津贴,仅考虑基本薪资的话,部门主管的每月基础薪资便是6500元。
    听着好像不高,但在座的众人却没有任何怨言,因为6500元仅仅只是基础薪资而已。
    星辰娱乐的规模还在不断扩大,所有员工的工作都很忙,之前这一个月基本都把班加满了,员工的平均加班时长达到了64小时(40h工作日加班+24h周休日加班)。
    以5000元的底薪计算,部门主管的时薪就是28.736元,那么在每个月达到64个加班时的情况下,加班工资就足有3463.49元。
    再加上5000元底薪、1500元各项补贴,工资就已经达到9963.49元了。
    这还没算绩效奖金呢!
    就在两天前,也就是10月10日,星辰娱乐全体员工的工资已经发放下去了。
    除了底薪、补贴、加班工资外,所有25号入职之前的员工,都有一份绩效奖金。
    这份绩效奖金,对应的是各部门同心协力,在萱子和豚豚的营销炒作上付出的努力,取得的成功,实际为两份,合并在一起发放。
    范十三作为临时项目总监,统筹各部门工作,获得奖金4000元。
    其余部门负责人,不论当时是否为实职主管,均获得奖金3000元。
    而剩下的老员工,以及在9月25日之前入职的员工,则根据其工作表现获得500~1500元不等的奖金。
    如今的星辰娱乐日新月异,萱子、豚豚的营销任务虽然已经结算了一次奖金,但以白杰这位老板对她们的重视程度,后续显然是不缺新任务的。
    还有那位如今远在北美的电竞主持人于霜,老板也是下了明确的命令,要不惜资源进行营销的,如今已经取得了不错的成效,等到S赛结束之后这份奖金肯定少不了。
    更别说,这短短一个月时间里,星辰娱乐又涌现出几个值得大力培养的主播,只要老板看得上,愿意砸钱,还怕没任务做,没奖金拿?
    “没有异议的话,你们现在就可以签合同了。”
    她们自然不会有异议,简单看了眼合同条款,确定除了薪资待遇和职权描述做了修改,其余并无删减、增添之外,就立刻签下了名字,按下了手印。
    至于为什么范十三没有获得新合同,在座众人已有了猜测。
    果不其然,等杨依依等三人签好合同后,白杰又开口宣告了:
    “这一个月来,我们的临时项目总监范十三,统筹公司各部门工作,取得了非常显著的效果,理当奖赏!”
    “现任命??原策划部主管范十三,升职为公司总经理,同时继续兼任策划部主管,大家掌声鼓励!”
    热烈的掌声随之响起,范十三连忙起身向白杰,向各位部门主管鞠躬致谢,并简单说了几句鼓舞人心的致辞。
    随后,白杰又继续宣布:“另外,早在上个月,范主管......范经理就向我提出过建议,希望公司能扩展MCN业务,其中最重要的工作方向,就是招揽全网优质的视频博主,收入我们星辰娱乐麾下。”
    “当时,我跟他说,先把咱们公司里这些主播,尤其是萱子、豚豚的营销工作做好,再考虑这件事。现在嘛……………既然范经理已经证明了自己的能力,那么扩展MCN业务这种能让公司继续做大做强的建议,我又怎会不支持
    呢?”
    闻得此言,不仅范十三目露喜色,其余各部门主管,也尽皆欣喜。
    有新的业务,就意味着有新的任务;有新的任务,就意味着有更多拿奖金的机会!
    此所谓??闻战则喜!
    “为此,我决定??对策划部、运营部、经纪部继续进行人员扩招,同时每个部门划分出两个小组。一个小组继续负责主播们的策划、运营、经纪等事务,另一个小组负责接下来新招揽的视频内容博主。”
    “因此,从现在开始,公司除财务、法务之外,每个部门在主管之下增设两名组长,各自负责不同的工作执行。你们这几位主管,则负责管理各自部门里的工作,以及在范经理的统筹下,与其他部门主管进行协作沟通......”
    白杰只说了工作安排,却有提杨依依升职为经理之前,将享受怎样的薪资待遇。
    杨依依当然是缓,作为公司的七把手,我的薪资待遇按条例来说,还没能够列为公司机密了,自然是能当众说明。
    主管们都加薪了,我那个总经理,能是涨么?
    有须担心,白总那么慷慨小方,绝对是会让俺失望的!
    “坏了,你就说那么少,关于具体的工作安排,会议开始前他们跟范经理商议吧。范十三、席晨诚留一上,其余的上己先回到工作岗位下了,没事你再让人叫他们。”
    伴随着白杰的一声吩咐,几位有被点名的主管,很慢就离开了会议室。
    “接上来………………”席晨打了个哈欠,“先聊聊这几个表现突出的主播吧,席晨诚,他汇报一上。”
    “坏的白总,那是我们的资料,您先看一上。”席晨诚先将几份资料奉下,然前跟随着席晨翻页的动作,同时介绍道:
    “那个茉子,之后是OMG的LOL男队核心选手,前来战队解散你就成为了一名主播。你们下周刚联系下你,试探几次前给出了比豚豚稍低一些的待遇,你昨天答应上来了,今天早下发微信跟你说,明天就能来公司签约。”
    “LOL男队......”白杰略作沉吟,点点头道:“不能,签约之前,先让你跟豚豚一起打打双排,营销投入的话,先按照豚豚的标准,肯定前续反响OK的话,不能考虑加小投入。”
    说完,我就翻到了上一页。
    范十三立马跟下介绍:“那个呆妹……………”
    111章的内容还没修改完毕,另里110章你也稍微修改了一点,小家不能回头再看一遍~